A organiza o conferință pe tema eticii în leadership este o mare provocare pentru că acest cuvânt a fost foarte des folosit în media ultimilor 15 ani și în împrejurări care l-au sărăcit progresiv de conținut și impact emoțional. Când rostim „etică” ne gândim imediat la marile scandaluri de fraudă și corupție, de la prăbușirea Enron și Arthur Anderson în 2001 până la FIFA în 2015. Liderii marilor bănci și instituțiilor financiare din Statele Unite, deși absolvenți ai celor mai prestigioase MBA-uri, nu au împiedicat crahul din 2008 și nici criza economică profundă ce a urmat.
Cât despre meleagurile noastre, ce să mai vorbim… Dar corupția este doar o componentă a lipsei de etică. Etica înseamnă mult mai mult. Și în adâncime și în suprafață.
Oare avem nevoie de manageri integri și etici în mediul de afaceri din România? Etica și integritatea sunt doar cuvinte la modă dar lipsite de valoare, sau sunt ingredientele magice pentru a promova un business stabil și prosper pe termen lung? Ar putea avea legătură cu performanța și dezvoltarea continuă, atât la nivel personal cât și la nivelul organizației?
Iată câteva întrebări la care, împreună, coachi și participanți, vom găsi răspunsuri practice, care să ne fie utile în activitate și să ne inspire.
Ca lider, atunci când te miști într-un cadru etic, ești mai relaxat și te poți concentra și pe alte valori. Una dintre ele este integritatea, congruentă cu etica, și care îți conferă charismă, capacitatea de a motiva, rol de model pentru ceilalți. Regulile de etică și integritate – cu multiplele lor fațete – se pot învăța și apoi practica. Ele devin comportamente instinctive și te vor ajuta să te miști liber, să exprimi creativitate, siguranță și responsabilitate. Adică sa fii un lider autentic, în comportament și în decizii!
Ștefan Andrei
Președinte European Mentoring and Coaching Council România
1. Cornelia Preda - "Leadership etic – cultură sau comportament?"
2. Dumitru-Dorin Prunariu - "Zborul cosmic - etică și integritate, motivație, acțiune, evoluție, performanță"
3. Katherine Long - Ethics in the Coaching Context - Straddling the Ego to Eco divide
Moderatori: Rodica Obancea si Leonard Manea
Obiectivul panelului este lărgirea perspectivelor asupra performanței leadership-ului prin etică și integritate, iar 5 lideri de succes vor prezenta argumente concrete din activitatea lor și a business-urilor pe care le conduc pentru a susține că etica și integritatea pot fi factori generatori ai unei afaceri prospere.
Panelul își propune să răspundă la întrebări precum:
• Se poate face performanță în România prin leadership etic și integru?
• Cum putem contribui la creșterea unor lideri etici și integri în mediul de afaceri românesc?
• Care este contribuția coaching-ului și mentoring-ului în realizarea acestui obiectiv?
• În prezent, care sunt percepțiile asupra coaching-ului și mentoring-ului profesioniste private prin prisma alăturării conceptelor de performanță, leadership, etică, integritate?
Educația emancipatorie, cheia de boltă a unui leadership vizionar și eficient
Printre temele abordate se vor număra:
- Etica în afaceri – câștig sau pierdere
- Leadershipul etic – vis american sau realitate românească
- Găsirea “căii de mijloc” - cum putem face compromisuri fără să ne compromitem
- Mantra liderului secolului 21: Being good and doing good
"Beneficiile văzute și ne-văzute ale leadershipului etic"
Din 2008 lumea (și organizațiile) traversează o perioadă plină de provocări, în care multe dintre modelele de tipul “Greed is good” care au dominat secolul 20 nu mai funcționează. Cramponarea de aceste modele perimate aduce cu sine costuri care se măsoară atât în bani (conform Reuters doar în perioada 2008-2014 marile bănci au plătit 235 miliarde USD în amenzi), cât și într-o scădere notabilă a implicării și loialității angajaților. La acestea se adaugă o nemulțumire crescândă a clienților față de comportamentele neetice ale companiilor și măsuri drastice ale autorităților, scandalul Volkswagen fiind doar cel mai recent și edificator “exemplu”.
În acest nou context, etica și integritatea devin calități indispensabile pentru leaderii secolului 21 întrucât, așa cum spune Warren Buffett: “Caută trei calități la un om: inteligența, energia și integritatea.
Dacă ultima lipsește, nu-ți mai bate capul.”
Speakers:
Mihai Popa Radu
• Grégoire Barrowcliff - "Will the personal values of the new leader change the 100 year old ethical culture? A family business case study"
• Moira Halliday, Director of Training at Academy of Executive Coaching, UK - "How to bring ethics and integrity into the training of coaches"
“O întâlnire neașteptată dar precisă”, asta propune Points of You™, prin intrumentele și metoda proprie de lucru!
Mai precis, îți vom crea un spațiu sigur și relaxant pentru o întâlnire autentică cu tine, cu gândurile și emoțiile tale, în care să te oprești din viteza vieții cotidiene și să faci ceva diferit și relaxant, toate pentru a stimula comunicarea intrapersonală și interpersonală și a o duce la un nivel special și valoros. Pentru că nu există performanță fără inovație dar nici fără o bază sănătoasă de creștere, pe lângă interactivitatea pe care o propunem, prin ceea ce noi numim “joacă”, o să vă surprindeți cu noi puncte de vedere, creative și extinse, ce le veți câștiga din această întâlnire, alături de acțiuni concrete și personalizate, toate pentru a conștientiza, a crește și a menține pe termen lung etica și intergritatea stilului tău personal.
REDUCERI:
*10% - Grupuri de 3 persoane
Conferința EMCC 2015 ”Performanță în Leadership prin Etică și Integritate”
Crowne Plaza
Bulevardul Poligrafiei 1
București 013704
Romania
office@emcc-romania.ro
Comunicare si parteneriate media:
Alexandra Lucescu
0736 633 763
